Тренінг «Впровадження систем фінансових та не фінансових стимулів у ЗОЗ»
У межах конкурсного відбору на участь у програмі «Впровадження систем фінансових та нефінансових стимулів у ЗОЗ» Проєкту USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я», що фінансується агенством США з міжнародного розвитку (USAID), яку реалізує громадська організація «Бізнес освіта», було відібрано представників КП «Близнюківська ЦРЛ».
20 та 21 червня у м. Києві генеральний директор КП «Близнюківська ЦРЛ» Микола Грушак, заступник головного бухгалтера Марина Ухань та юрисконсульт Тетяна Попова взяли участь у тренінгу «Впровадження систем фінансових та не фінансових стимулів у ЗОЗ».
Метою тренінгу є ознайомлення із системами мотивації персоналу, її складовими та інструментами; визначення головних пріоритетів для їх впровадження у закладах охорони здоров’я.
В перший день тренінгу Наталія Бережинська, тренерка, директорка Human Capital Advisory Services «Делойт» в Україні провела навчання з питань системи мотивації персоналу у закладі, культури організації та кодекс етики, нефінансової мотивації, HR процеси та процедури.
На другий день Оксана Кравченко, радник з питань фінансування системи охорони здоров’я, проєкт USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я», ознайомила присутніх з типовими ризиками та помилками при складанні колективного договору ЗОЗ, розглянула питання оплати праці керівництва ЗОЗ, структуру винагороди ЗОЗ та управління змінами.
Окрім теоретичної частини учасники тренінгу були задіяні і в практичні групові вправи.
По завершенню тренінгу всім учасникам вручено відповідні сертифікати.
Зі слів Миколи Грушака, такий досвід дуже цікавий та корисний, здобуті знання варто практично впроваджувати в діяльність закладу охорони здоров’я.
